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proLAA fordert modernes Management und transparente Personalpolitik

  • Donnerstag, 21 Dezember 2017 19:48

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proLAA lehnte – wie in den Jahren zuvor – den Voranschlag und Dienstpostenplan für das kommende Jahr ab! Gründe: Die Finanzprofis von proLAA wurden und werden in die Budgetplanung nicht eingebunden. Wie jedes Jahr gilt: Keine Rede von einem tatsächlich ausgeglichenen Haushalt und weiterhin kaum Geld für die so notwendigen Straßensanierungen in Laa. Und aus dem Dienstpostenplan ist ersichtlich: Die Verwaltung wird aufgebläht, die meisten Personalentscheidungen sind intransparent: Die Bürgermeisterin persönlich nimmt ohne Rücksprache mit dem Gemeinderat Bedienstete auf und lässt dies ein halbes Jahr später vom Gemeinderat „absegnen“. Daneben wird der Bauhof ausgehungert: Trotz der größer werdenden Grünflächen und des dadurch bedingten vermehrten Pflegeaufwands werden die Arbeitskräfte weniger: Seit langem wurde kein neuer Bauhofmitarbeiter mehr aufgenommen, ausscheidende Mitarbeiter wurden nicht nachbesetzt. Modernes (Personal-)Management sieht anders aus!


 

Wir wünschen Ihnen eine schöne Adventzeit mit einigen ruhigen Stunden und viel Erfolg für das kommende Jahr 2018!

Wir wünschen uns ein Ende des „alten Regierens“ und einen neuen Stil – einen neuen Stil der Zusammenarbeit zum Wohle der Stadt Laa und ihrer BürgerInnen - über Parteigrenzen hinweg - und einen neuen Stil des Umgangs mit anderen Meinungen im Gemeinderat.

Mit besten Grüßen und Wünschen

2017 04 18 Teamfoto Transparent

StR Mag. Isabella Zins & StR Julius Markl und das Team von proLAA, 10. 12. 2017

von links nach rechts: GR Mag. Kurt Sumhammer, GR Mag. Thomas Stenitzer, GR Gabriele Hoschek, GR Christian Bauer, StR Dir. Mag. Isabella Zins, GR Alexander Wagner, GR Mag. Roland Schmidt, StR Julius Markl